Der viel beschriehene Führungskräftemangel, ein von Jahr zu Jahr zunehmender Krankenstand, demotivierte Mitarbeiter, die nur noch Dienst nach Vorschrift machen, Fluktuation, die sich schon in der Probezeit zeigt – das alles muss nicht sein! Wenn wir uns nur darauf besinnen, was eine funktionierende Gesellschaft ausmacht, das alles ein Geben und Nehmen ist und dass dies auch für das Verhältnis von Führungskräften zu Mitarbeitern im Unternehmen gilt, dann wird es Zeit zu handeln. Ich stelle die Menschen in den Vordergrund, erarbeite gemeinsam die Stärken, Schwächen, Wünsche, Bedürfnisse, Ängste und Motivationen der Beteiligten und helfe dabei, dass beide Seiten Verständnis entwickeln und wieder im Einklang agieren, um das beste aus sich rauszuholen. Dies hilft Mitarbeitern dabei, ihr ganz eigenes Lebensziel zu verwirklichen. Und Unternehmen dabei, nachhaltig zu wachsen. Gern unterstütze ich mit individuellen Coaching-/Trainings-/Seminar- und Workshop-Angeboten rund um das Thema „Der Mensch im Unternehmenskontext“. Dazu zählen auch Team-Events, Führungskräfteschulungen (zum Beispiel Management 3.0 Training), Organisationsentwicklung uvm.